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Compliance Trabalhista

Com a rigorosa legislação trabalhista ditada pela CLT em conjunto com as vastas regras estabelecidas nas Convenções Coletivas de Trabalho específicas de cada categoria sindical, se faz imprescindível minimizar os riscos na gestão de pessoas e adequar as empresas às normas vigentes para a saúde financeira de uma organização, colaborando com a sinergia entre o empregador e seus colaboradores.

Na sistemática normativa trabalhista a empresa tem o dever de zelar pelo bom ambiente de trabalho e por cumprir as normas aplicáveis a sua atividade empresarial. Logo, é fundamental desenvolver mecanismos de prevenção e gerenciamento de possíveis problemas internos.

O compliance trabalhista é assim uma ferramenta poderosa de gestão de colaboradores e gerenciamento de riscos que possibilita uma readequação dos departamentos da empresa e auxilia na tomada de decisões dos dirigentes para minimizar passivos trabalhistas rumo a um crescimento empresarial sustentável.

Desta forma, garante que o fluxo dos funcionários e a gestão interna dos Recursos Humanos e Societários sejam de tal forma que blindem a empresa em eventuais passivos trabalhista futuros.

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